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■医局員の退局に対する圧力がさらに強く!新しい臨床研修制度によって、医局の影響力は確かに低下しています。しかしながら医師不足が年々深刻化しているような状況において、将来を担わなければならない医局員に辞められたら、それこそ医局の存在価値が問われます。ですので、医局側は引き止めるのに必死です。人によっては医局を退局するのは以前ほど難しくなくなったという声もありますが、私個人的には上述した理由から、より...

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■医局員の医局に対する不満と将来に対する不安大学医局は良くも悪くも封建的な世界であるため、組織上の縛りが非常に強いので、不満を通り越して常に怒りを胸の内に抱えながら働いている医局員も少なくありません。また常にどこに派遣されるかわからないといった不安定な職場環境も医局員を苦しめます。そうした非常に過酷な環境の中で働き続ける医局員のモチベーションは専門医を取りたい、学位を取りたい、一定の技術を学びたい...

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医局員の退局への圧力がさらに強くなる!




■医局員の退局に対する圧力がさらに強く!


新しい臨床研修制度によって、医局の影響力は確かに低下しています。


しかしながら医師不足が年々深刻化しているような状況において、将来を担わなけれ
ばならない医局員に辞められたら、それこそ医局の存在価値が問われます。


ですので、医局側は引き止めるのに必死です。


人によっては医局を退局するのは以前ほど難しくなくなったという声もありますが、
私個人的には上述した理由から、より難しくなっているように思えてなりません。





■罵声を浴びせられるのは当たり前?


医局員を減らせば医局は勿論のこと教授の影響力も比例して低下します。


事実あらゆる手段を使って、医局員の退局を引き止めようと働きかけます。


すでに先輩から過去に医局を去るさいに起こった問題をいくつか耳にされているとは
思いますが、恫喝、罵声程度の圧力に屈していたら退局できません。


どんなに退局理由に筋が通っていても、罵声を浴びせることが毎度お決まりになって
いる教授もいますので、その点は十分覚悟して挑む必要があります。





■アメとムチへの対応について


こうした恫喝に近い形で迫ってくる教授に何とか対応しようとするのは危険です。


火に油を注ぐかのごとく教授を怒らせ、余計に問題がこじれてしまいます。


残念ながら、嵐が過ぎるのを待つように耐え忍ぶしかありません。


次に「アメとムチ」で説き伏せようとする教授の多くは、「アメ」と「泣き脅し」を
巧みに使いわけるので、丸め込まれないように注意しなければなりません。


医局で人気の高い病院への勤務、給与条件を引き上げるといったことを提案します。
しかし、一度退局を告げてしまったら、最後まで貫かないと大変な目に合います。


実際に退局を思いとどまっても、裏切り者扱いされるケースが少なくありません。
職場の協力者が日増しにいなくなりますので、孤立することになります。


こうしたいやがらせをずっと受けなければならなくなるので、注意してください。



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長年勤務する医局員が陥りやすい問題とは?




■医局員の医局に対する不満と将来に対する不安


大学医局は良くも悪くも封建的な世界であるため、組織上の縛りが非常に強いので、不満
を通り越して常に怒りを胸の内に抱えながら働いている医局員も少なくありません。


また常にどこに派遣されるかわからないといった不安定な職場環境も医局員を苦しめます。


そうした非常に過酷な環境の中で働き続ける医局員のモチベーションは専門医を取りたい、
学位を取りたい、一定の技術を学びたいなど非常に前向きな物が多いです。





■長年勤務している医局員の陥りやすい問題とは?


しかし、いくらモチベーションが高いからといはいえ、理不尽な思いを抱きながら一定の年齢
まで医局で過ごさなければならないので、なにか違った方向から希望を見出そうとします。


例えば退局したら給与は大幅にあがり、当直などの夜間勤務は減少し、教授との軋轢から
も開放されるといった具合です。医局に対する不満が大きいほど希望が大きくなります。


「あともう少し、あともう少し頑張れば全てが報われる」と考えることにより、日々の仕事での
ストレスも解消されるので、それに従って退局したあとの希望は自然と大きくなります。





■妄想で終わらせないために必要なこととは?


そうした状況で長期間に渡って働き続けると、「 週4日、当直なし、1500万円 」といった求人
広告が突然目に入ってきます。そうなると居ても立ってもいられなくなります。


しかしながら、条件がよい求人の裏には何かしら落とし穴があります。大学医局においても
メリット・デメリットがあるように、一般の病院においても良い点、悪い点があります。


一時的な感情に振り回されないためにも、 キャリアプランが必要です。 それだけのためでも
いいので、一度医師転職サイトのキャリアコンサルタントに相談することをオススメします。



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