医療機関のタグ記事一覧


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医療機関のタグが付いた記事一覧。何かとストレスの多い現代社会を快適に生きるために日常生活で役立つ心と体に優しい健康と美容に関する情報をお送りします。
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■専門分野に特化した転職サイトのメリット 転職サイトと一口に言ってもいろいろあります。職種や業界に関係なく、幅広く一般企業への 転職を支援する転職サイトが求人誌に代わって利用者のニーズを満たしています。 また、医師や看護師など特定の分野に特化した転職サイトもあります!。当然のことながら、 医師の皆様が転職するのであれば、医師転職サイトを利用すべきです!。 一般の転職サイトと医師転職サイトとでは、圧...

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■事前に現場を実際に訪れる! 仮に今すでに転職先候補の医療機関が幾つかあるのであれば、各医療機関を比較される ことをおススメします。時間的に余裕があるのであれば、直接足を運んでみましょう。 自分に合っている医療機関であるかどうかは、自分にしかわかりませんので、「聞いていた のと話しが違う」といったことにならないためにも、実際に現場を見ることは重要です。 そして、給与などの待遇に関する条件面での交渉...

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■医療機関側は一方的に決めつけます転職するにあたり、医療機関側が応募者のキャリアをどのように評価するか、考えてみたことがありますでしょうか?。こうしたことは客観的に自分のキャリアを振り返る意味でも重要です。医療機関側は計画的に自身のキャリアをステップアップさせるための転職は、理解を示しますが、給与などの条件につられて転職を繰り返すというのは当然の事ながら評価されません。特に1年単位で転職するといっ...

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利用すべき医師転職サイトとは?メリット・デメリットについて




■専門分野に特化した転職サイトのメリット


転職サイトと一口に言ってもいろいろあります。職種や業界に関係なく、幅広く一般企業への
転職を支援する転職サイトが求人誌に代わって利用者のニーズを満たしています。


また、医師や看護師など特定の分野に特化した転職サイトもあります!。当然のことながら、
医師の皆様が転職するのであれば、医師転職サイトを利用すべきです!。


一般の転職サイトと医師転職サイトとでは、圧倒的に医師転職サイトの方がサービス全般の
充実度が違います。求人情報だけでなく、医療機関に関する情報の質と量が違います。





■ダメな医師転職サイトとは?

医師転職サイトを利用すれば必ず希望の求人へ転職できるというわけでは当然のことながら
ありません。利用する医師転職サイトによって求人情報と交渉能力の差があります。


例えば、情報力と交渉能力が落ちる医師転職サイトを利用すると、時間ばかりが過ぎていき、
思ったように転職活動が進みません。これでは利用する意味がありません。


また、医師が求める条件が高すぎると判断したら、職務経験や実務能力から一方的に判断し、
医師転職サイト側が適正だと判断した条件に修正することを求めるケースもあります。





■面倒な手続きは医師転職サイトにおまかせ!


しかし、情報力と交渉力のある医師転職サイトを利用すれば、医師が希望する条件にあった
求人を徹底的に探してくれます。完全にマッチするということはないかもしれません。


しかし、限りなく条件に近い求人を時間がかかっても探してくれます!。こういった姿勢が互い
の信頼関係を確かなものにしてくれるので、確実に成功へと導いてくれます。


仮に紹介してくれた求人が、条件はおおむね満たしてはいるものの、給与など一部の条件が
どうしても納得できない場合は、転職コンサルタントが医療機関側と交渉してくれます。




必ず各医療機関の求人を比較しながら現状を把握する




■事前に現場を実際に訪れる!


仮に今すでに転職先候補の医療機関が幾つかあるのであれば、各医療機関を比較される
ことをおススメします。時間的に余裕があるのであれば、直接足を運んでみましょう。


自分に合っている医療機関であるかどうかは、自分にしかわかりませんので、「聞いていた
のと話しが違う」といったことにならないためにも、実際に現場を見ることは重要です。


そして、給与などの待遇に関する条件面での交渉は、医師転職サイトを利用すれば、医師
の転職を徹底的にサポートする転職コンサルタントが代わりに交渉してくれます。





■転職で重要なのは情報力と交渉力


希望にあった求人を探すうえでの注意点について軽く触れておくと、医師転職サイトで表向
きに公開されている求人の中身についてですが、あまり気にしないほうが良いでしょう。


最終的には情報力と交渉力がものをいいますので、自分で全てのことをやろうとする高い
確率で失敗します。転職のエキスパートである転職コンサルタントにまかせましょう。


ある医師は、これまでの実績を認めてもらったことによって、希望する年収が200万円以上
上回る条件を引き出しました。自分ではこういったことは到底できません。





■自分で何でもやろうとすると失敗する?


転職にかかわる交渉事は、言うまでもなく結構大変です!とくに医師の場合は人の命に
かかわる仕事であるため、常に大きな責任を背負込まれてしまいます!


個別の就業条件に関しては、必ず入社前にすませておいて下さい。実際に勤務先に就業
開始した後に交渉することはできないからです。これだけで大きな心の負債となります。


また、欲をかきすぎて、あまりにも非常識で無理な条件交渉に対して医療機関側が応じて
くれる可能性は極めて低いです。そういった目には見えない色々なリスクがあります。


ですので、転職先の医療機関を一つに絞り込むこです。複数用意する必要があります!
そして、色々と比較しながら、「これだ!」という求人案件を選んでください。




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医療機関側が医師に最も求めることとは?




■医療機関側は一方的に決めつけます


転職するにあたり、医療機関側が応募者のキャリアをどのように評価するか、考えてみたことが
ありますでしょうか?。こうしたことは客観的に自分のキャリアを振り返る意味でも重要です。


医療機関側は計画的に自身のキャリアをステップアップさせるための転職は、理解を示しますが、
給与などの条件につられて転職を繰り返すというのは当然の事ながら評価されません。


特に1年単位で転職するといった短期での転職は求人先からは「人間関係が作れない」と一方的
に決めつけられてしまいますので、転職した医療機関では最低3年は我慢してください。





■なぜ人間性が大切なのか


これは医療機関に限ったことではないのですが、どの業界においても採用する上で大きな決め手
となるのが「人間性」です。これには色々な意味が含まれていますが、非常に大切なんです。


どんなに高い技術を持っていたとしても、人間性に問題があり、職場の医療スタッフだけでなく、
患者さんとも頻繁にモメるような医師の先生には、どこの病院もいてもらいたくないわけです。


それよりも一般的な社会常識をしっかり理解し、独りよがりでなく、しっかり他の医療スタッフ
の方たちや患者さんとも信頼関係を築ける方が求められてます。将来的に変わらないでしょう。





■医師の評価が全体の評価?


昔と違い医師の権威は残念ながら年々低下しています。大都市圏を中心に病院が増えたこともあり、
患者さんにとって、病院や医師が絶対的な存在ではありません。20年前では考えられません。


逆に医師や病院が患者さんから選ばれる時代になりました。このため、一人の医師の「人間性」が
その病院の評価になるので、より責任が思くなりました。コンプライアンスも厳格化してます。


民間病院ではそうした傾向が特に強いです。ヘタをすれば経営にも直結する問題なので、ある意味
仕方がないことなのですが、もしこれから民間病院へ転職することを検討されているのであれば、
こうしたことを踏まえた上で積極的に転職活動されることをオススメします。



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