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■医師不足は地域で格差がさらに広がる医師不足が依然として解消される兆しがありません。実際にどれくらい医師が不足しているのか明確な数字にしないと分かりませんよね。残念ながら地域によってとてつもない大きな差があります。以前厚生労働省が行った調査によりますと、東京都内にある病院は平均して8%医師を増やせば病院側の希望の体制を維持できると答えています。一方、岩手県の病院は平均して40%不足していると回答し...

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■小児科医を取り巻く環境について小児科医は肉体的にも精神的にもハードな当直が月に最低5回はあります。人手が足りなくなると、さらに増えることになります。医療崩壊が叫ばれてから久しいですが、それでも何とかこれまでやってこれたのも、全て医師の先生方をはじめ、現場で必死に働く人たちのおかげです。こうした厳しい状態は20年ほど前から続いています。しかし当時は今ほど「 モンスター・ペイシェント 」のような存在は...

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医師が増えても医師不足が解消されない?




■医師不足は地域で格差がさらに広がる


医師不足が依然として解消される兆しがありません。


実際にどれくらい医師が不足しているのか明確な数字にしないと分かりませんよね。


残念ながら地域によってとてつもない大きな差があります。


以前厚生労働省が行った調査によりますと、東京都内にある病院は平均して8%医師
を増やせば病院側の希望の体制を維持できると答えています。


一方、岩手県の病院は平均して40%不足していると回答しています。


しかし、医師が増えても勤務医不足が解消しません。





■医師は毎年確実に増えている?


医師国家試験の合格者は毎年約8000人に達してます。一方、引退する医師が毎年
約4000人いるので、差し引いても、年に約4000人ペースで増えています。


医学部の「入学定員」は毎年増員されていますので、このまま増えればいずれどこの
病院でもまんべんなく医師の数が足りるようになるかもしれません。


しかしなぜこのような偏った医師不足が起こってしまうのでしょうか?


地方では、あまりにも無計画に病院を設置してしまう点が大きな要因とされてます。


確かに地方にいくと似たような総合病院がいくつもあるのを見かけます。


小児科など昼夜を問わず診療することが求めれられる科では、配置される医師の数が
少なすぎるので、診療体制が不十分であるため、医療事故のリスクが高まります。


ですので専門医を取得するまで我慢して、取得後に開業する方も多いです。


つまり、いくら医師の数を増やしても、こうした状況が抜本的に改善されない限り、
「 医師不足 」が解消されることはないというのが、大方の見方です。





■小児科はブラックの中のブラック?


国はこうした問題を解決するために、国が強い権限を持つことを求めています。


それ自体は全く問題ないのですが、何か問題が起こったさいに責任を取ろうとしない
点が問題です。小児科医は36時間の当直が毎週1~2回こなしています。


一般職であれば、完全に労働基準法違反で、雇用側は罰せられることになります。


某居酒屋チェーンがブラック企業であるとした認識が世間に広がり、上場以来初めて
赤字を計上することになり、大きな話題となっています。


であるならば、小児科はブラック企業を超えたブラックですね。


しかしなぜか医療の世界だけは一切咎められません。こうした問題をクリアにしない
限り、今後も医師の先生方を取り巻く環境が改善される可能性は低いでしょう。



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小児科医を取り巻く環境は悪化している?




■小児科医を取り巻く環境について


小児科医は肉体的にも精神的にもハードな当直が月に最低5回はあります。


人手が足りなくなると、さらに増えることになります。


医療崩壊が叫ばれてから久しいですが、それでも何とかこれまでやってこれたのも、
全て医師の先生方をはじめ、現場で必死に働く人たちのおかげです。


こうした厳しい状態は20年ほど前から続いています。


しかし当時は今ほど「 モンスター・ペイシェント 」のような存在は多くありません
でした。同様に「 訴訟リスク 」も多くありませんでした。


感謝されることのほうが多かったので、今以上にやりがいがありました。


ご存知のとおり最近はより凄まじい状況にありますよね。


今後も改善される可能性は残念ながら低いです。





■人材不足の元凶は?


一般には長らく医師は十分足りていると思われていました。


厚生労働省による何らかのプロパガンダがあったと思っています。


医師は人件費が一番高いのだから「 待遇改善 」などもってのほか、といった空気が
流れていましたので、人員補強を訴えても拒絶されるだけでした。


そのつけがいまになって大きな問題となってあります。


急に人が足りないから何とかしろと言われても対応するのに時間がかかります。


こうした問題の元凶である厚生労働省は、問題に対して責任を取ることもなければ、
取ろうとする姿勢すら見せませんので、医療に従事する人達が浮かばれません。





■小児科医の給料は本当に高いのか?


小児科医は給料が他よりも高いとされています。


確かに総支給額の額面だけみれば高いと思われるでしょう。


当直と残業が多いので、当然といえば当然です。


基本給自体は一般の同年代のサラリーマンの方とさほど変わりません。


その代わり各種手当てと当直代が基本給をも上回ります。


このため、ボーナスの支給額を低く抑えることができます。


年収で1200万円以上貰えれば、世間一般的には年収は申し分無く高いわけですが、
その責任の大きさと、過酷過ぎるという言葉が軽すぎるくらい労働時間が長いです。


ですので、正直割に合いません。


病院経営も苦しいので賃金が上昇しない方向に動いています。


20年ほど前なら2000万円を超えているケースも多かったのですが...



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