退局のタグ記事一覧


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退局のタグが付いた記事一覧。何かとストレスの多い現代社会を快適に生きるために日常生活で役立つ心と体に優しい健康と美容に関する情報をお送りします。
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■円満退局するためには耐え忍ぶしかない!円満退局するためには、とにかく耐え忍ぶしかありません。ですので、教授との話し合いの場において罵倒されるようなことがあっても、腹に力を入れてグッとこらえるしかありません。絶対にキレないように注意してください。土下座も辞さない覚悟で挑めば、どんなことも耐えられるはずです。耐えることによって、絶対に医師としての明るい未来が開けます。反対に我慢できずに怒鳴り返してし...

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■本音と建前を上手に使い分ける!医局側ともめずに円満退局するためには、しっかり準備する必要があります。何も考えずに当たって砕けろ的に挑むと確実に玉砕されます。退局するにあたって、医局側を納得させる理由がどうしても必要になります。しかし、教授と直接対面し、その場で正直に話すことは非常に困難です。恐らく数日前からめちゃくちゃ緊張することになると思います。仮に確かな「 退局理由 」があったとしても、そうし...

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■医局員の退局に対する圧力がさらに強く!新しい臨床研修制度によって、医局の影響力は確かに低下しています。しかしながら医師不足が年々深刻化しているような状況において、将来を担わなければならない医局員に辞められたら、それこそ医局の存在価値が問われます。ですので、医局側は引き止めるのに必死です。人によっては医局を退局するのは以前ほど難しくなくなったという声もありますが、私個人的には上述した理由から、より...

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■依然として退局するのは難しい巷では医局の力が衰えているから、これまでよりも「退局」しやすいといったことが、誠しやかに囁かれていますが、果たして本当にそうなんでしょうか?嘘とはいいませんが、実際は依然としてかなり厳しいですよね。まず、組織のトップである教授に面会をセッティングしてもらうだけでも容易ではないですし、そのうえ「退局」の意思を伝えるのは、困難どころの話ではありません。■退局がすんなり認めら...

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■医師が医局を退局するときとは?多くの医師が安定を求めているわけですが、医局人事によって地方病院を転々とするとなると、どうしても将来に「 希望 」が見い出せなくなります。次第に医局を「退局」することを検討し始めるのは当然の成り行きです。退局タイミングとして多いのは、「 後期研修終了 」、「 専門医取得 」、これらに加え日々のて激務によって心身ともに疲弊しきってしまたときです。医局の影響力というのは以前ほ...

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引き伸ばし工作や交換条件を持ちかけられたら?




■円満退局するためには耐え忍ぶしかない!


円満退局するためには、とにかく耐え忍ぶしかありません。


ですので、教授との話し合いの場において罵倒されるようなことがあっても、腹に力を
入れてグッとこらえるしかありません。絶対にキレないように注意してください。


土下座も辞さない覚悟で挑めば、どんなことも耐えられるはずです。


耐えることによって、絶対に医師としての明るい未来が開けます。


反対に我慢できずに怒鳴り返してしまい、医局側とトラブルとなれば、それまで医局で
築きあげてきたものが全て切れてしまいます。そうならないように注意してください。





■もし交換条件を持ちかけられたら?


教授の恫喝、泣き脅しに屈することなく、誠意ある態度を取れば、相手も余計にあきら
められないかもしれません。誰だって素晴らし人材を手放したくないですからね。


ですので、場合によっては交換条件を持ちかけられるかもしれません。


退局を認める代わりに、退局までの期間内に他の医局員が行きたがらない地方病院への
赴任を了承させられたり、無給外来業務を持ちかけられる可能性もあります。


円満退局のためには、条件を飲むしかありません。


しかし、こうした約束を医局側が必ず果たされるとは限りません。


あと半年、あと1年といった具合に退局を引き伸ばされるかもしれません。


そうならないためにも一筆書いてもらうなどして、言い逃れできないようにしましょう。





■退局を決意したらやるべきこととは?


退局を伝えるまえに医局を退職された先輩にコンタクトを取ってください。


メールや電話でのやり取りでもいいですが、できれば直接お会いして、どうすれば円満
退局できるか、経験者である先輩から直接アドバイスしてもらったほうがいいです。


露骨な引き伸ばし工作に直面してもいいように、転職先候補を決めておいていから行動
したほうが、退局しやすいので、尚更のこと医師転職サイトの利用をオススメします。


遅くても転職する1年前には医師転職サイトを利用してください。


しっかり、キャリアプランを構築し、キャリアコンサルタントとともに確かな転職活動
を行えば、転職・対局に関するストレスを大幅に抑えることができます。



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医局を円満退局するなら本音と建前を上手に使い分ける!




■本音と建前を上手に使い分ける!


医局側ともめずに円満退局するためには、しっかり準備する必要があります。


何も考えずに当たって砕けろ的に挑むと確実に玉砕されます。


退局するにあたって、医局側を納得させる理由がどうしても必要になります。


しかし、教授と直接対面し、その場で正直に話すことは非常に困難です。


恐らく数日前からめちゃくちゃ緊張することになると思います。


仮に確かな「 退局理由 」があったとしても、そうした状況で教授を納得させるのは
簡単ではありません。ちなみに真実の退職理由として多いのは以下のとおりです。


「人間関係に嫌気がさした」

「あまりの激務に疲弊した」

「都会の病院で働きたい」

「給料が安すぎる」



正直にこれらのことを教授に伝えたら大変なことになります。


まず、軽く恫喝されて次の日から徹底的にいじめられることになるでしょう。


よく「 転職・就職 」のノウハウ本には、こうした退職理由として、スキルアップや
キャリアアップを勧めていますが、これも教授にはいってはなりません。


「うちじゃ技術が磨けないのか?大した技術もないくせによく言うな...」と、 言わ
れるのがおちです。かえって教授を怒らせることになりかねません。


教授からすれば、自分を裏切って辞めたと捉えられるからです。





■個人的な都合で説き伏せる!


では、退局理由としてどういったものが良いのでしょうか?


やはり一身上の都合ではなく、個人的な都合が一番相手を納得させやすいです。



(1)自分や家族の健康上の問題


(2)両親を介護するため


(3)実家(もしくは親族)の継承や手伝い


(4)結婚・出産(女性医師のみ)



仮に教授からすればどうでもいい理由であっても、こういった個人的な理由に対して
強く出ることはありません。個人を責めるわけにはいかないからです。


また教授のプライドには一切傷つかないので、根も葉もない悪い噂を広げられたり、
いじめを受けるといったことになりにくいので、一番「 無難 」です。


本当かどうか調べるわけにもいかないので、いくらでも話を大きくできます。





■個人的な理由なら教授のプライドを傷つけない!


教授は、これまで沢山の医局員と退局について話し合いの場に立ち会っています。


こうした理由が建前であることは薄々感じているはずです。


しかし、個人的な事情にとやかくいうことは教授であってもできません。


これが他の業種であれば、「独立開業するため」、「キャリアアップしたいから」、
といった理由でもOKかもしれませんが、医局では通用しません。


まちがいなく、怒りまかせに口汚く罵られるのがおちですから...



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医局員の退局への圧力がさらに強くなる!




■医局員の退局に対する圧力がさらに強く!


新しい臨床研修制度によって、医局の影響力は確かに低下しています。


しかしながら医師不足が年々深刻化しているような状況において、将来を担わなけれ
ばならない医局員に辞められたら、それこそ医局の存在価値が問われます。


ですので、医局側は引き止めるのに必死です。


人によっては医局を退局するのは以前ほど難しくなくなったという声もありますが、
私個人的には上述した理由から、より難しくなっているように思えてなりません。





■罵声を浴びせられるのは当たり前?


医局員を減らせば医局は勿論のこと教授の影響力も比例して低下します。


事実あらゆる手段を使って、医局員の退局を引き止めようと働きかけます。


すでに先輩から過去に医局を去るさいに起こった問題をいくつか耳にされているとは
思いますが、恫喝、罵声程度の圧力に屈していたら退局できません。


どんなに退局理由に筋が通っていても、罵声を浴びせることが毎度お決まりになって
いる教授もいますので、その点は十分覚悟して挑む必要があります。





■アメとムチへの対応について


こうした恫喝に近い形で迫ってくる教授に何とか対応しようとするのは危険です。


火に油を注ぐかのごとく教授を怒らせ、余計に問題がこじれてしまいます。


残念ながら、嵐が過ぎるのを待つように耐え忍ぶしかありません。


次に「アメとムチ」で説き伏せようとする教授の多くは、「アメ」と「泣き脅し」を
巧みに使いわけるので、丸め込まれないように注意しなければなりません。


医局で人気の高い病院への勤務、給与条件を引き上げるといったことを提案します。
しかし、一度退局を告げてしまったら、最後まで貫かないと大変な目に合います。


実際に退局を思いとどまっても、裏切り者扱いされるケースが少なくありません。
職場の協力者が日増しにいなくなりますので、孤立することになります。


こうしたいやがらせをずっと受けなければならなくなるので、注意してください。



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医局の力が衰えているから退局しやすいは嘘!




■依然として退局するのは難しい


巷では医局の力が衰えているから、これまでよりも「退局」しやすいといったことが、
誠しやかに囁かれていますが、果たして本当にそうなんでしょうか?


嘘とはいいませんが、実際は依然としてかなり厳しいですよね。


まず、組織のトップである教授に面会をセッティングしてもらうだけでも容易ではない
ですし、そのうえ「退局」の意思を伝えるのは、困難どころの話ではありません。





■退局がすんなり認められない理由とは?


医局から病院へ医師を派遣し続けるためにも「 医局員 」の数を減らせないといった、
見えないプラッシャーが教授にはあるので、そうやすやすと退局させてはくれません。


もちろん人によってはすんなり退局を認めてくれるケースもあるでしょう。


しかし、その方の医師として実力を察するべきです。


それなりの実力がある医師であれば、絶対に可能な限り説得しようとするはずです。


事実、教授からの圧力は依然よりも厳しいように見受けられます。


このため強いストレスに苦しめられている医師の先生が沢山いらっしゃいます。





■飴と鞭で説得しようとする...


引き止めるために「恫喝・脅迫」レベルまでいってしまうことも少なくありません。


脅迫に屈しなければ、「留学」や「給料アップ」といった飴をぶら下げて引き止めよう
とするわけですが、ここで転職を思いとどまる医師の先生が少なくなりません。


熱心に説得されるので「自分は教授から必要されている」という思いから、考えなおす
わけですが、思いとどまったことを後悔するケースが少なくありません。


転職しようとしたことで、教授から裏切り者扱いされてしまうからです。


そして、次第に他の医師の間にも広がるので職場に居づらくなってしまいます。


ですので、一度「退局」を決めたら最後まで貫かないと厳しいようです。



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医師が医局を退局するリスクについて




■医師が医局を退局するときとは?


多くの医師が安定を求めているわけですが、医局人事によって地方病院を転々とする
となると、どうしても将来に「 希望 」が見い出せなくなります。


次第に医局を「退局」することを検討し始めるのは当然の成り行きです。


退局タイミングとして多いのは、「 後期研修終了 」、「 専門医取得 」、これらに
加え日々のて激務によって心身ともに疲弊しきってしまたときです。


医局の影響力というのは以前ほどではないにしろ、依然として力があるので、医局を
退局するうえで、どういった問題が起こりえるか事前に知っておいた方が良いです。





■それまでの人脈が途切れてしまう?


退局するにあたって、まず教授にその旨を伝えなければなりません。


もし焦って強引に退局しようと、教授ともめることとなれば、それまでに築きあげた
医局での「 人脈 」を全て断ち切られることとなります。これは手痛い損失です。


教授だけでなく、残された他の医局員からも「裏切り者」扱いされるケースが少なく
ありません。医師として大変孤独な道を自ら歩むことになってしまいます。





■開業医になってもついて回る問題とは?


医学界は、閉ざされた世界なので、退局しても学会などで教授らと顔を合わせる機会
が少なからずあります。当然のことながら毎回嫌な思いをすることになります。


開業医になるにしても、退局するさいにトラブルをおこしてしまうと、その後に遺恨
を残すことになるので、所属していた医局から医局員を紹介してもらえません。


最悪の場合は、所属していた「医局の名」を語ってはならないという理不尽な約束を
させられるケースもあるだけに円満退局を何より心がけたいものです。



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