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■小児科はマイナス要因が多い?小児科は、数ある診療科の中でも特に人材不足が深刻です。人が少ないので職場の医師たちは手分けして働かなくてはなりません。当直も残業もその分多くなりますので、医師一人あたりの負担が大きくなります。常に激務をこなしていながら、給料は他の診療科と比べて高いわけではありません。また訴訟リスクが高いので、小児科医を目指す若手医師の数は減少しています。こうしたマイナス要素があまりに...

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■常勤として働き続ける女性医師は少ない女性医師の数が右肩上がりで増え続けている中で、 医学界における女性医師の地位は依然として低いままです。これは医学界の体質的な問題が原因ではありません。日本の社会構造に大きな問題があります。日本は先進国でありながら、欧米のように働く女性がキャリアを積むことが非常に困難である点が主な原因としてあげられます。事実医学部を卒業してから、常勤医師として勤務し続ける女性医師...

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小児科で非常勤の女性医師が求められる理由とは?




■小児科はマイナス要因が多い?


小児科は、数ある診療科の中でも特に人材不足が深刻です。


人が少ないので職場の医師たちは手分けして働かなくてはなりません。


当直も残業もその分多くなりますので、医師一人あたりの負担が大きくなります。


常に激務をこなしていながら、給料は他の診療科と比べて高いわけではありません。


また訴訟リスクが高いので、小児科医を目指す若手医師の数は減少しています。


こうしたマイナス要素があまりにも多い小児科ですが、労働環境の改善を進めている
病院も少なからずありまして、改善の兆しが徐々に見え始めています。





■小児科への転科は少ない!


とはいっても、常勤の小児科医を確保するのは依然として困難です。


その代わりを埋めるのが、パート・アルバイトなど非常勤として働く医師です。


以前よりも勤務体制整備されたため、非常勤の小児科医求人は人気があります。


また病院側が女性医師を強く求めているのも大きな要因となっています。



現状では小児科に転科する医師はそれほど多くありません。


転科するにあたって、当然それなりの知識や経験が必要ですが、小さい子供と接する
ので、成人の患者さんと接するのとは違ったコミュニケーション能力が必要です。





■女性医師が救世主?


当然のことながら子供は一人で病院に来るわけではありません。


お母さんに付き添われてくるケースが圧倒的に多いです。


お母さんは、同性である「女性医師」を強く求めています。


同じ女性でしか共有できない悩みなども気軽に相談できるため、人気が高いです。


このため、病院側も積極的に女性医師を雇用することを推し進めています。


しかし、女性医師の場合、結婚・出産を経て子育があるため、どうしても家庭を優先
させなければならない関係で常勤医師として勤務することが困難です。


このため積極的に長期で働ける非常勤医師を雇用し、小児科の勤務体制を整えてます。


また小児科医は、内科、外科、精神科など、子供たちの症状全てを総合的に診なけれ
ばならないため、医師としてそれなりの知識とスキルがどうしても求められます。



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常勤で働き続ける女性医師が少ない理由




■常勤として働き続ける女性医師は少ない


女性医師の数が右肩上がりで増え続けている中で、 医学界における女性医師の地位は依然
として低いままです。これは医学界の体質的な問題が原因ではありません。


日本の社会構造に大きな問題があります。日本は先進国でありながら、欧米のように働く
女性がキャリアを積むことが非常に困難である点が主な原因としてあげられます。


事実医学部を卒業してから、常勤医師として勤務し続ける女性医師が少ないです。女性医師
の場合、結婚・出産・子育てによってどうしても長期間にわたるブランクが生じます。





■常勤で復職するのが困難


上述した理由からブランクが生じてしまうと、 病院の多くが深刻な医師不足でありながら、
復職するのが困難であるため、多くの女性医師が常勤で働くことをあきらめてしまいます。


ですので、仕方なく非常勤として働くケースが圧倒的に多いのが女性医師の現状なんです。
具体的には週1~2日、3~4日程度非常勤として働くケースが多いです。


非常勤医師の病院内における扱いは確かに低くいのですが、時間換算にすると常勤医師より
も圧倒的に給与がいい点が、非常勤として働く唯一の救いといえそうです。





■日本の社会構造に問題あり?


女性医師の場合、 仮に復職しても非常勤として勤務するケースが多いので、 抜本的に医師
不足を解消する力にはなりえないとされています。これは本当に大きな問題です。


実際に医師転職サイトを利用する女性医師の大半は非常勤での勤務を希望していますので、
日本の社会構造に変化がない限り、今後もこうした傾向はしばらく続くことが予想されます。



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