■労働条件が悪い分収入面はよい
小児科医を目指す若手医師は年々減少傾向にあるため、小児科はどこも人材難です。
そうした状況にありながら「新生児医療専門」の求人に注目が集まっています。
医療技術は日々進化し続けているわけですが、その中でも特に「新生児医療」の進化
は凄いものがあります。このため「 労働条件 」が非常に厳しいです。
毎日長時間に渡って激務をこなさなければらないので、その分給料も良いです。
このため優秀でキャリア志向が高い医師の応募が殺到します。
「新生児医療専門」の求人は、国立病院をはじめ求人数が多いです。
そして「医療機関」だけでなく、それぞれの地域の自治体も「 地域医療の重要項目 」
としてバックアップしていますので、今後さらに注目を集めることになりそうです。
■小児科の地域格差は広がるばかり！
残念ながら小児科は減少傾向にあります。その理由は少子高齢化など様々です。
このため地域によって格差が広がりつつあります。
厚生労働省の調べでは、小児科医がもっとも多い徳島県ともっとも少ない岩手県都の
差は何と２．４９倍まで広がっていまして、今後さらに開く可能性が高いです。
小児科は産婦人科と並んで地域格差が大きいです。
今後抜本的に改善される可能性は低いのが現状です。
人材難であるため一人あたりの医師にかかる負担は尋常ではありません。
ですので、収入面は確かに良いですが、小児科医として働くのは非常に大変す。
このため小児科医を目指す若手医師が少ないです。
■専門医を取得者は厚遇を期待できる！
小児科を取り巻く環境は依然厳しい物がありますが、「専門医」を取得された医師は、
厚遇が得られますし、転職するにしても非常に有利な条件で転職できます。
求人先と直接交渉することも問題なくできますので、ネックとされる当直に関しても、
一ヶ月間の当直時間を労働時間に全てカウントしてシフトを組む無ことができます。
ですので転職するにあたって情報が何より大切です。
しかし、激務の中で転職活動を行うのは難しいです。
一々求人情報を精査していたら時間がいくらあっても足りません。
民間の医師専門の転職支援サービスを利用すれば、無理なく進めることができます。
希望にあった求人の中から最も良い条件を提示する求人を探してくれますので、面倒
な作業に翻弄されることがありません。普段どおり働くことができます。
